下班路出车祸是不是属于工伤保险范围内

结论：
下班路上出车祸，符合合理上下班时间和路线且本人非主要责任的，属于工伤保险范围。
法律解析：
依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。这里的“上下班途中”需是合理的时间和路线，“非本人主要责任”要以有权机构的事故责任认定书等法律文书为依据。也就是说，下班路遇车祸认定工伤需满足路线时间合理、本人非主要责任这两个条件。若员工遭遇此类情况，可要求单位申请工伤认定，若单位不申请，员工能在规定时间内自行申请。若你在工伤认定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。
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法律分析：
（1）下班路上遭遇车祸，满足一定法定条件可被纳入工伤保险范围。依据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。
（2）“上下班途中”强调合理的时间与路线。合理时间涵盖正常上下班时间及因合理事由而产生的变动时间；合理路线包括往返于工作地与住所地等合理路线。
（3）“非本人主要责任”的判定需依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书。
（4）员工若想认定工伤，要保证路线和时间合理，且自身在事故中不承担主要责任。员工可先要求单位申请工伤认定，若单位不申请，员工可在规定时间内自行申请。

提醒：
申请工伤认定时需及时收集并保留相关证据，不同情况认定结果可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）保留证据：下班路遇车祸后，第一时间收集和保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以便后续申请工伤认定使用。

（二）确定合理路线和时间：回忆自己下班的路线和时间是否合理，比如是否是经常走的路线，下班时间是否在正常范围内等。

（三）明确事故责任：等待有权机构出具事故责任认定书，确认自己在事故中是否不承担主要责任。

（四）申请工伤认定：可先要求单位申请工伤认定，若单位不申请，自己在规定时间内准备好相关材料去申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.下班路上出车祸，满足一定条件可算工伤。条件包括上下班时间与路线合理，且本人在事故中不承担主要责任。
2.“非本人主要责任”需以权威机构的事故责任认定书等文书为依据。
3.员工若要认定工伤，可先让单位申请；若单位不申请，员工可在规定时间内自行申请。
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1.下班路上出车祸，符合法定条件可认定为工伤。法定条件包括合理的上下班时间和路线，以及本人在事故中不承担主要责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。
2.为保障自身权益，员工要明确“合理路线和时间”需结合实际情况判断，“非本人主要责任”以有权机构法律文书为准。
3.若遭遇此类情况，员工可要求单位申请工伤认定，若单位不申请，员工可在规定时间内自行申请。如此能确保符合条件的员工及时获得工伤保险的保障。