欠薪不给打欠条怎么办

法律分析：
（1）确认欠条完整性很重要，明确欠款金额、用途和还款时间等信息，这是后续维权的基础凭证。
（2）还款期限到后先协商，和平解决欠薪问题是较为理想的方式，双方可就支付工资达成一致。
（3）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
（4）直接向法院申请支付令，法院会根据具体情况发出支付令，督促对方支付欠款。
（5）向法院提起民事诉讼也是追讨工资的重要手段，通过法律程序保障自身权益。
（6）若对法律程序不熟悉，咨询律师或申请法律援助可避免因程序错误导致维权受阻。

提醒：
维权时要注意欠条的诉讼时效，不同情况适用的法律程序和证据要求有差异，建议咨询以获得准确分析。
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（一）仔细确认欠条内容完整性，明确欠款金额、用途、还款时间等关键信息。
（二）还款期限到后，先尝试与对方友好协商，要求按约定支付工资。
（三）若协商失败，凭借欠条向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付工资。
（四）直接向法院申请支付令，促使对方支付欠款。
（五）向法院提起民事诉讼追讨工资。
（六）若对法律程序不熟悉，咨询律师或申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.确认欠条信息，确保欠款金额、用途、还款时间等内容完整。
2.还款期限到后，先和对方协商，让其按约定支付工资。
3.协商不成，凭借欠条向劳动监察部门投诉，责令对方支付。
4.也可向法院申请支付令或提起诉讼追讨工资。
5.若不熟悉法律程序，可咨询律师或申请法律援助。
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结论：
遇到欠薪且有欠条的情况，可先确认欠条内容完整性，还款期限到后先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向法院申请支付令或提起民事诉讼追讨工资，不熟悉法律程序可咨询律师或申请法律援助。
法律解析：
《保障农民工工资支付条例》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。欠条是重要的债权凭证，完整的欠条能清晰明确双方的债权债务关系。当还款期限届满，与对方协商是友好解决问题的第一步。若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量促使对方履行支付工资的义务。向法院申请支付令是一种便捷的督促程序，若对方无异议，支付令即生效。而向法院提起民事诉讼，则是通过司法途径来维护自身合法权益。若在处理欠薪问题时对法律程序不了解，建议及时咨询专业律师，或者申请法律援助，以确保自身权益得到妥善保障。
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遇到欠薪且有欠条的情况，可先确认欠条要素完整性，然后按步骤追讨薪资。
1.确认欠条信息：确保欠条包含欠款金额、用途、还款时间等必要内容，这是追讨工资的重要凭证。
2.协商解决：还款期限到后，先尝试与对方沟通，要求其按约定支付工资，和平解决问题。
3.寻求行政帮助：协商不成，可持欠条向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
4.申请支付令：直接向法院申请支付令，法院会根据情况要求对方支付欠款。
5.提起诉讼：可向法院提起民事诉讼追讨工资。
6.法律支持：若对法律程序不熟悉，可咨询律师或申请法律援助。