辞职是否需要支付违约金？
永嘉律师
2025-05-15
用人单位如果为你提供了专项培训费用，对你进行了专业技术培训，并且与你签订了协议约定了服务期，那么离职如果违反服务期约定的，需要按照约定向用人单位支付违约金。
还有就是劳动者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。
如果不是以上情形，正式员工需要离职前30日通知用人单位即可。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体是什么情况呢？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，一般需要看合同上面的具体规定而定的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，一般情况下不需要支付违约金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般不需要。但是有两种情况需要支付违约金，一种是劳动合同中签订有提供培训后的服务期限的，一种是劳动合同签订有竞业限制条款的情形✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，要看劳动合同内容✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以电话咨询z
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