给老板打工出了车祸谁负责

法律分析：
（1）员工执行工作任务时出车祸造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。这是因为员工是在为单位工作过程中引发的侵权，单位需为此负责。
（2）若员工存在故意或重大过失导致他人损害，用人单位担责后可向员工追偿。比如员工严重违反交通规则引发车祸等情况。
（3）员工在车祸中自身受伤，符合在工作时间和工作场所内、因工作原因受事故伤害的条件，通常应认定为工伤，老板需承担工伤赔偿责任。
（4）若老板为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿可由工伤保险基金支付，能减轻老板的赔偿负担。

提醒：员工和老板都要注意保留事故相关证据，遇到复杂情况建议咨询进一步分析赔偿责任和处理方式。
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结论：
给老板打工出车祸的责任承担分情况，造成他人损害且因执行工作任务的，一般由用人单位担责，员工有故意或重大过失的，单位担责后可追偿；员工自身受伤符合条件的认定为工伤，老板需担责，缴纳工伤保险的部分赔偿由基金支付。
法律解析：
依据《民法典》，员工执行工作任务时出车祸造成他人损害，用人单位承担侵权责任，这是因为员工是为单位利益工作，单位要对其行为后果负责。若员工存在故意或重大过失，比如严重违反交通规则等，单位担责后可向员工追偿。员工在车祸中自身受伤，若符合在工作时间和工作场所内、因工作原因受事故伤害的条件，通常认定为工伤，老板作为用人单位需承担工伤赔偿责任。若老板为员工缴纳了工伤保险，像医疗费用等部分赔偿可由工伤保险基金支付。如果遇到给老板打工出车祸责任承担方面的具体问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。
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给老板打工出车祸责任承担分情况而定。员工执行工作任务出车祸致他人损害，用人单位担责；若员工有故意或重大过失，单位担责后可追偿。员工自身在车祸中受伤，属工作时间、场所因工作原因受伤害，一般认定为工伤，老板需承担工伤赔偿责任；若缴纳了工伤保险，部分赔偿由保险基金支付。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应加强员工安全教育培训，降低事故发生风险。
2.及时为员工缴纳工伤保险，分散自身风险。
3.发生事故后，用人单位要积极配合相关部门调查处理，按规定承担责任。
4.员工若存在故意或重大过失，应认识到自身错误，积极配合单位处理后续事宜。
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（一）若员工在执行工作任务时出车祸造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。若员工存在故意或重大过失，用人单位担责后可向员工追偿。员工在此情况下要尽力避免故意或重大过失行为，如遵守交通规则、安全驾驶。
（二）若员工在车祸中自身受伤，一般认定为工伤，老板需承担工伤赔偿责任。若老板缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。老板应及时为员工缴纳工伤保险，员工受伤后老板要积极协助员工进行工伤认定等流程。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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给老板打工出车祸，责任承担分情况：
员工执行工作任务时出车祸致他人损害，按民法典，用人单位担责。若员工有故意或重大过失，单位担责后可追偿。
员工自身在车祸中受伤，属工作时间、场所内因工作受伤，一般认定为工伤，老板担责。若老板买了工伤保险，部分赔偿由基金支付。