拖欠农民工工资怎样向法院起诉

结论：
农民工被拖欠工资向法院起诉，要向用人单位所在地或合同履行地基层法院提起，做好准备证据、撰写起诉状等流程，对判决不服可上诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，所以农民工起诉拖欠工资应向用人单位所在地或合同履行地基层法院提起。起诉前准备劳动合同、工资条等证据，能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为维权提供支撑。撰写起诉状明确原被告信息、诉讼请求等，是诉讼的必要步骤。法院受理后开庭审理，根据双方举证和辩论作出判决，保障双方合法权益。若对判决结果不满，当事人有上诉的权利，这是法律赋予的救济途径。如果在农民工维权过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）管辖法院选择：农民工起诉被拖欠工资，应向用人单位所在地或合同履行地基层法院提起，这明确了起诉的地域范围，确保诉讼能在合适的法院进行。
（2）证据准备：相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等十分关键，它们能证明劳动关系和工资拖欠事实，是胜诉的有力支撑。
（3）起诉状撰写：要准确写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，清晰表达诉求和依据。
（4）立案流程：携带身份证、证据材料和起诉状前往法院立案，并缴纳诉讼费用完成手续。
（5）庭审与判决：法院受理后安排开庭，农民工陈述事实、出示证据，用人单位答辩，法院依据双方表现作出判决。若不服可在规定时间上诉。

提醒：证据收集要全面充分，诉讼过程中注意遵守法定程序和时间要求，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.起诉法院：农民工被拖欠工资，应向用人单位所在地或合同履行地的基层法院起诉。
2.准备证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
3.撰写诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
4.立案缴费：带身份证、证据、诉状去法院立案，缴诉讼费。
5.开庭审理：庭审中农民工陈述、举证，单位答辩，法院判决。
6.不服上诉：若对判决不满，可在规定时间上诉。
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1.农民工被拖欠工资向法院起诉，要向用人单位所在地或合同履行地基层法院提起，且需做好准备工作和遵循法定流程。
2.解决措施和建议如下：
准备充分证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，这是胜诉关键。
认真撰写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由，确保诉求合理合法。
携带身份证、证据材料和起诉状及时到法院立案并缴纳诉讼费用。
庭审时准确陈述事实、出示证据，积极应对用人单位答辩。
若对判决结果不服，在规定时间内上诉维护自身权益。
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（一）确定管辖法院，应向用人单位所在地或合同履行地基层法院提起诉讼。
（二）准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
（三）撰写起诉状，要写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。
（四）前往法院立案，携带身份证、证据材料和起诉状，缴纳诉讼费用完成立案手续。
（五）参与庭审，法院受理后会安排开庭，庭审中陈述事实、出示证据，等待用人单位答辩。
（六）若对判决不服，在规定时间内上诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。