拖欠农民工工资能仲裁得到吗

结论：
拖欠农民工工资能通过仲裁解决，合法维权可争取被拖欠工资及可能的经济补偿。
法律解析：
当农民工与用人单位形成劳动关系且被拖欠工资时，可依据法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，并且要提交书面仲裁申请以及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能证明劳动关系和工资拖欠事实。仲裁委受理后会安排开庭审理，并根据双方陈述和证据作出裁决。若农民工对裁决结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。劳动仲裁是农民工维护自身权益的重要途径，能让农民工在合法框架内争取到应得的工资和可能的经济补偿。如果您在工资拖欠方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）拖欠农民工工资问题可借助仲裁途径解决。当农民工与用人单位构成劳动关系且遭遇工资拖欠时，有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
（2）申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行。同时，要提交书面仲裁申请以及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能够证明劳动关系的存在和工资拖欠的事实。
（3）一旦仲裁委受理申请，会安排开庭审理，依据双方的陈述和证据作出裁决。若农民工对裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。通过这种合法的仲裁方式维权，能够争取到被拖欠的工资以及可能的经济补偿。

提醒：
申请仲裁要注意时间节点，及时收集保留好关键证据。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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1.农民工被拖欠工资，可通过仲裁解决。只要与用人单位形成劳动关系，就能向劳动争议仲裁委员会申请。

2.申请时，需在知道权利被侵害一年内，提交书面申请和相关证据，像劳动合同、工资条等，证明劳动关系和拖欠事实。

3.仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若农民工对结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。通过仲裁维权，能争取工资和经济补偿。
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1.拖欠农民工工资可以通过仲裁解决。当农民工与用人单位形成劳动关系且被拖欠工资时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
2.申请仲裁有相应要求。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
3.仲裁流程包括受理、开庭审理和裁决。仲裁委受理后会安排开庭，根据双方陈述和证据作出裁决。若农民工对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
4.建议农民工遇到工资拖欠问题及时收集证据申请仲裁，合法维权争取被拖欠的工资和可能的经济补偿。同时在日常工作中注意留存相关凭证，保障自身权益。
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（一）申请仲裁时效把握：农民工需牢记在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，避免因超时效丧失维权机会。
（二）准备充分证据：申请仲裁时，要收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些能有力证明劳动关系和工资拖欠事实。
（三）了解后续诉讼权利：若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。