24年4月退休，到现在还没补发，正常吗。应该什么时候补发？

具体操作：
1. 与单位沟通：明确表达补发退休金的需求，了解补发的具体进度和原因，要求单位给出明确的补发时间表。
2. 提起劳动仲裁：准备好相关证据材料（如退休证明、工资条等），向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位补发退休金并支付逾期利息。
3. 寻求法律援助：若仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可寻求法律援助，通过律师代理诉讼，向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有与退休金补发相关的证据材料，以便在必要时提供证明。
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退休补发时间因地区和单位而异，但长期未补发可能不正常。
分析：退休后补发的时间通常取决于具体的地区政策、单位规定以及相关的财务安排。一般情况下，退休金的计算和补发应当在办理完退休手续后的合理时间内进行。如果长时间未收到补发的退休金，可能是由于政策调整、财务流程延迟或其他管理上的原因。建议及时与所在单位的人事或财务部门沟通，了解具体情况。
提醒：若沟通无果，且补发时间超过合理预期，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休补发问题的方式主要有以下几种：一是与单位沟通，了解补发进度和原因；二是向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益；三是寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
选择方式时，应优先考虑与单位沟通，若沟通无果，再考虑提起仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据问题的复杂程度、个人意愿以及法律成本等因素综合考虑。