申请劳动仲裁律师费用谁承担

（一）在签订劳动合同时，可与用人单位明确约定败诉方承担对方律师费，这样在劳动仲裁时能按约定让败诉方承担费用。
（二）若自身经济困难或符合法律援助的其他条件，可向法律援助机构申请，由其指派律师提供援助，就无需支付律师费用。
（三）了解所在地区是否有劳动者胜诉时用人单位承担一定比例律师费用的政策，若有，胜诉后可依政策要求用人单位承担相应费用。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬。此条规定明确了劳动争议中符合经济困难等条件的当事人可申请法律援助。
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1.通常劳动仲裁里，谁请律师谁付律师费。
2.若劳动合同明确约定，败诉方承担对方律师费，就按合同来。
3.符合特定条件，法律援助机构指派律师援助，不产生律师费。
4.部分地区政策规定，劳动者胜诉，用人单位承担一定比例律师费。
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结论：
劳动仲裁律师费用通常自行承担，但在有合同约定、符合法援条件或依地方政策的情况下除外。
法律解析：
依据相关法律规定，一般在劳动仲裁里，遵循谁请律师谁承担费用的原则。然而，如果双方在劳动合同中明确约定败诉方承担对方律师费，那么就按照该约定执行。另外，当符合特定条件时，法律援助机构指派律师提供援助，当事人无需支付律师费用。同时，部分地区出台政策，劳动者胜诉时用人单位要承担一定比例的律师费用。这些特殊情况为劳动仲裁中律师费用的承担提供了不同的处理方式。如果在劳动仲裁过程中，对律师费用承担问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.劳动仲裁律师费用通常由聘请方自行承担。不过在特定情形下，费用承担会有不同安排。
2.若双方在劳动合同里明确约定败诉方承担对方律师费，那么按照约定执行。
3.当符合特定条件时，法律援助机构会指派律师提供援助，这种情况下不产生律师费用。
4.部分地区出台政策，劳动者胜诉时用人单位需承担一定比例律师费用。

建议当事人在签订劳动合同时，可考虑对律师费用承担进行明确约定。同时，符合法律援助条件的劳动者可积极申请法律援助。若所在地区有相关政策，劳动者胜诉后可按规定要求用人单位承担部分费用。
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法律分析：
（1）通常劳动仲裁中，遵循谁请律师谁承担费用的原则，即请律师的一方自行负担律师费。
（2）若劳动合同里明确约定了败诉方承担对方律师费，那么就依照该约定执行。
（3）当符合特定条件时，法律援助机构会指派律师提供援助，此时不会产生律师费用。
（4）部分地区有政策规定，劳动者胜诉时用人单位需承担一定比例的律师费用。

提醒：在签订劳动合同时可注意是否有关于律师费承担的约定；有需求申请法援的要确认自身是否符合条件；各地政策不同，建议咨询了解当地关于劳动仲裁律师费承担的具体规定。