申请劳动能力鉴定的时间会过期吗

法律分析：
（1）职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，需及时申请劳动能力鉴定。虽没有绝对的申请期限限制，但不及时申请会带来诸多不利。
（2）超出合理时间申请，鉴定结果会因伤情恢复等因素与实际工伤损害有差异，导致鉴定结果无法准确反映工伤造成的损害程度。
（3）影响赔偿进度，工伤职工待遇的享受会受到影响，用人单位或工伤保险基金在等待鉴定结果时可能暂停相关费用支付，使职工权益受损。因此，要在合适时机按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

提醒：职工发生工伤后应尽快评估伤情，及时申请劳动能力鉴定，避免因拖延影响自身权益。不同工伤情况复杂多样，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）及时关注伤情状态，在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就应尽快准备申请劳动能力鉴定。
（二）留意停工留薪期，期满后马上申请，避免耽误鉴定时间。
（三）准备好申请所需的材料，按照规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.申请劳动能力鉴定有时间限制。职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应及时申请。
2.虽无绝对“过期”不能申请，但不及时申请有不利后果。超出合理时间，鉴定结果可能与实际工伤情况不符。
3.还会影响赔偿进度，工伤职工待遇享受可能受影响，单位或保险基金可能暂停支付费用。应适时按规定向市级劳动能力鉴定委员会申请。
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结论：
申请劳动能力鉴定虽无绝对过期限制，但职工应在工伤治疗伤情相对稳定或停工留薪期满时及时申请，否则可能有不利后果。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤治疗后伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，就应及时申请劳动能力鉴定。不及时申请存在两方面不利，一是超出合理时间鉴定，结果可能因伤情恢复等与实际工伤损害不符；二是会影响赔偿进度，如工伤职工待遇享受可能受影响，用人单位或工伤保险基金在等待结果时可能暂停费用支付。所以职工要在合适时机按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。如果在劳动能力鉴定申请方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.申请劳动能力鉴定有时间限制，虽无绝对“过期”不能申请情况，但不及时申请会有不利后果。
2.不及时申请存在两方面问题。一是超出合理时间申请，鉴定结果可能因伤情恢复等与实际工伤损害情况不符。二是会影响赔偿进度，工伤职工待遇享受可能受影响，用人单位或工伤保险基金在等待鉴定结果期间可能暂停相关费用支付。
3.解决措施与建议：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，应及时按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确保鉴定结果准确及赔偿顺利进行。