工龄15年辞退补偿一般不超过12个月工资。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，但最高限额为12个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄15年辞退补偿。操作如下：1. 首先与用人单位协商补偿金额，争取达成一致；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向渝中区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待裁决，根据裁决结果执行补偿或进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据裁决结果执行。选择方式需考虑效率与成本，协商更快捷，劳动仲裁则更具法律效力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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