烟草同地区同岗位综合成绩是否公布

你好，向烟草局具体咨询。
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具体操作：
1. 查询公司章程或内部管理制度：应聘者可通过官方网站、内部通知等途径获取公司章程或内部管理制度，并仔细查阅其中关于招聘流程、成绩公布等规定。
2. 向烟草公司咨询或申请信息公开：若公司章程或内部管理制度中未明确规定成绩公布事项，应聘者可向烟草公司咨询相关情况，或依据政府信息公开条例等法律法规向烟草公司申请信息公开。
3. 通过法律途径维权：若烟草公司拒绝提供成绩信息或存在不公平竞争等违法行为，应聘者或相关利益方可收集证据并寻求法律援助，通过提起诉讼等方式维护自身权益。在诉讼过程中，应聘者需证明烟草公司存在违法行为且自身权益受到损害，法院将依据事实和法律规定作出判决。
请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。在实际操作中，请务必咨询专业律师以获取准确法律指导。
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烟草公司同地区同岗位综合成绩是否公布需依据公司规定。
分析说明：从法律角度来看，烟草公司作为一家企业，其内部招聘流程、成绩公布等事项通常受公司章程、内部管理制度以及可能适用的劳动法等法律法规约束。若公司章程或内部管理制度中明确规定综合成绩需公布，则烟草公司应当遵守并执行。若未明确规定，则烟草公司有权自行决定是否公布。
提醒：若烟草公司在招聘过程中存在不透明、不公平现象，如成绩未公布且涉及不公平竞争等，可能构成违法行为。此时，应聘者或相关利益方应及时寻求法律途径维护自身权益。
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常见处理方式：
从法律角度来看，针对烟草公司同地区同岗位综合成绩是否公布的问题，常见的处理方式包括：查询公司章程或内部管理制度、向烟草公司咨询或申请信息公开、以及通过法律途径维权。
选择不同处理方式时，应聘者或相关利益方应首先尝试查询公司章程或内部管理制度以了解相关规定；若规定不明确或未得到满意答复，可向烟草公司咨询或申请信息公开；若烟草公司拒绝提供或存在违法行为，则可通过法律途径如提起诉讼等方式维权。