工伤认定申请好了还有时间限制吗

（一）职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应尽快申请劳动能力鉴定，避免错过合适时间。
（二）自工伤认定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况发生变化，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构要及时申请劳动能力复查鉴定。
（三）单位要在30日内提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请。
（四）主张工伤保险待遇时，注意仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定后续处理有严格时间限制。职工治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的需及时做劳动能力鉴定；工伤认定结论作出1年后，相关主体认为伤残情况变化可申请复查鉴定。工伤赔偿主张同样有时效要求，单位要在规定时间内申请工伤认定，未申请的职工等主体可在一定期限内直接申请，工伤保险待遇仲裁时效也有规定。
2.解决措施与建议：
-用人单位要重视时间节点，及时为职工申请工伤认定，避免逾期导致自身责任加重。
-职工及近亲属应了解相关时效规定，在单位未申请时主动申请，维护自身权益。
-各方在处理工伤事宜时，要留意仲裁时效，在规定时间内主张工伤保险待遇，防止权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定申请完成后，后续处理包括劳动能力鉴定、复查鉴定和工伤赔偿主张等，这些都存在时间限制。
法律解析：
职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要在规定时间进行劳动能力鉴定。自工伤认定结论作出1年后，相关主体认为伤残情况变化可申请复查鉴定。在工伤赔偿方面，单位需在30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，工伤保险待遇仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这些时间限制是为了保障工伤处理的及时性和公正性。若在工伤处理过程中遇到时间把握不准等法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定完成后，职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，需在规定时间做劳动能力鉴定，这有助于确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（2）自工伤认定结论作出1年后，相关主体若认为伤残情况有变，可申请劳动能力复查鉴定，以保障权益随着实际情况调整。
（3）工伤赔偿主张存在时效限制。单位要在30日内申请工伤认定；单位未申请时，职工等主体可在1年内直接申请。工伤保险待遇仲裁时效为1年，从当事人知晓权利被侵害起算。

提醒：
要严格关注工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿主张的时间限制，错过时效可能影响权益。不同案情时效适用有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请完成后有后续时间限制。职工治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要在规定时间做劳动能力鉴定。工伤认定结论作出1年后，相关人员认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。
2.工伤赔偿主张也有时效要求。单位要在30日内申请工伤认定，未申请的，相关人员1年内可直接申请。工伤保险待遇仲裁时效为1年，从知道或应知道权利受损时起算。