农民工欠薪多少可以立案处理

农民工欠薪案件立案无具体金额限制，只要有欠薪行为，农民工就能合法维权。不同途径对立案有不同规定。
1.向劳动监察部门投诉，有初步证据证明欠薪事实，劳动监察部门就会受理立案。这降低了农民工维权门槛，能及时介入处理欠薪问题。农民工应积极收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
2.申请劳动仲裁，无论欠薪数额，符合受理条件仲裁委就会立案。农民工需按规定提交仲裁申请及相关材料。
3.走刑事途径，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，认定为“数额较大”，公安机关立案追诉。这为严惩恶意欠薪提供了法律依据。农民工可在必要时借助刑事手段维护权益。
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法律分析：
（1）农民工欠薪案件立案无具体金额限制，只要有欠薪行为，农民工就有权通过合法途径维权。
（2）向劳动监察部门投诉时，有初步证据证明欠薪事实，劳动监察部门就会受理立案，这为农民工维权提供了较为宽松的启动条件。
（3）申请劳动仲裁，不论欠薪数额，符合受理条件仲裁委就会立案，保障了不同欠薪额度农民工的权益。
（4）刑事途径上，有明确的数额认定标准，如拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等情况，公安机关会立案追诉。

提醒：
农民工维权需保留好相关证据，不同维权途径有不同流程和要求，建议咨询进一步分析。
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（一）向劳动监察部门投诉时，农民工要收集初步能证明欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，然后前往劳动监察部门填写投诉表格，按流程进行投诉。
（二）申请劳动仲裁，需准备好仲裁申请书、相关证据，到当地仲裁委提交申请。仲裁委受理后会按程序进行处理。
（三）走刑事途径时，若符合“数额较大”标准，农民工可向公安机关提供相关证据，如工资支付记录、证人证言等，配合公安机关立案追诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.农民工欠薪案件立案无具体金额限制，只要有用人单位或个人拖欠工资，农民工就能合法维权。
2.向劳动监察部门投诉，有初步欠薪证据，劳动监察部门会受理立案。
3.申请劳动仲裁，符合受理条件，不论欠薪数额，仲裁委都会立案处理。
4.走刑事途径，拒不支付一人三月以上报酬达五千至两万，或拒不支付十人以上报酬累计三万至十万，认定“数额较大”，公安机关立案追诉。
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结论：
农民工欠薪案件立案无具体金额限制，可通过劳动监察投诉、劳动仲裁、刑事途径维权，不同途径有不同立案条件。
法律解析：
农民工遭遇欠薪时，维权途径多样且立案条件有别。向劳动监察部门投诉，只要有初步证据证明欠薪事实，劳动监察部门就会受理立案。申请劳动仲裁，只要符合受理条件，无论欠薪数额多少，仲裁委都会立案处理。而刑事途径有“数额较大”标准，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，公安机关会立案追诉。农民工若遇到欠薪问题，可依据自身情况选择合适途径维权。若对维权流程和法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。