员工挪用公款21万被抓了怎么办

1.员工挪用21万公款涉嫌犯罪，企业要及时请律师。律师可会见员工，了解情况，提供法律帮助与心理安慰。

2.企业要积极配合司法机关调查，如实提供证据和信息。若家属有能力，可退还挪用款项，量刑时或可从轻。

3.挪用公款用于非法或营利活动，或数额较大超三月未还即犯罪。21万属数额较大，法定刑一般是五年以下有期徒刑或拘役，最终量刑会综合多因素判定。
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结论：
员工挪用公款21万涉嫌挪用公款罪，企业可委托律师，配合司法机关调查，家属可考虑退还款项，该行为法定刑一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律解析：
依据法律规定，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等情形，均构成犯罪，21万属于数额较大情形。企业在员工涉嫌挪用公款罪时，及时委托律师很有必要，律师能会见员工了解案件情况，给予法律帮助与心理安抚。同时企业要积极配合司法机关调查，如实提供证据和信息。若员工家属有能力退还挪用款项，在量刑时可作为从轻情节考虑。不过最终量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素判定，法定刑一般是处五年以下有期徒刑或者拘役。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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员工挪用公款21万构成挪用公款罪，企业和相关人员可采取措施应对并争取从轻量刑。
1.企业及时委托律师。律师能会见涉事员工，掌握案件详情，为其提供法律帮助与心理安抚，助力后续处理。
2.积极配合司法机关。如实提供证据和信息，利于司法机关准确查明事实，推动案件顺利进展。
3.家属考虑退款。若家属有能力，退还挪用款项可作为量刑时的从轻情节。

21万属于数额较大情形，法定刑通常是五年以下有期徒刑或者拘役，但最终量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等因素判定。
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法律分析：
（1）企业在员工涉嫌挪用公款罪时，及时委托律师是关键步骤。律师不仅可以会见员工，深入了解案件详情，还能为员工提供必要的法律帮助和心理安抚，保障员工的合法权益。
（2）企业积极配合司法机关调查，如实提供相关证据和信息，有助于司法机关快速准确地查明案件事实，也体现了企业的合法合规态度。
（3）若员工家属有能力退还挪用款项，这是一个积极的行为。在司法量刑时，退还款项可作为从轻情节予以考虑。
（4）挪用公款数额较大等情形构成犯罪，21万属于数额较大，法定刑通常处五年以下有期徒刑或者拘役，但最终量刑会综合多方面因素判定。

提醒：
企业要完善财务监管制度预防此类事件发生，员工及家属遇到该类案情因具体情况不同，量刑和应对有别，建议咨询进一步分析。
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（一）企业方面
及时委托专业律师，律师会会见涉事员工，详细了解案件情况，为员工提供法律层面的帮助和心理上的安抚，让员工知晓自身权利和面临的法律后果。

（二）配合调查方面
企业要积极配合司法机关的调查工作，如实提供与案件相关的证据和信息，不能隐瞒或提供虚假内容。

（三）退款方面
若员工家属有能力，可考虑退还挪用的21万公款，这样在法院量刑时会作为从轻处罚的情节予以考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。