职务侵占罪数额30万元怎么处罚

1.职务侵占罪里，数额达30万算数额较大。按法律，单位工作人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.司法判罚时，法院会综合考量各种因素。嫌疑人有自首、积极退赔等情节，可能从轻处罚；若多次侵占、致单位重大损失，会从重处罚。具体量刑要依据实际案情定。
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职务侵占数额30万属数额较大，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。
1.从轻处罚情形：嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，这类情况下可能从轻处罚。
2.从重处罚情形：若存在多次职务侵占行为，或因职务侵占给单位造成重大损失，法院可能会从重处罚。
具体量刑要结合案件实际情况确定。建议嫌疑人积极配合调查，争取自首、立功机会，主动退赃退赔以获取被害单位谅解。被害单位可及时收集证据，追究嫌疑人责任，尽量挽回损失。
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法律分析：
（1）职务侵占罪里数额30万认定为数额较大，按照法律规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）在司法实践当中，法院对职务侵占罪量刑时，会综合多方面因素考量。有自首、立功表现，积极退赃退赔以及取得被害单位谅解等情节，是从轻处罚的依据。
（3）若存在多次实施职务侵占行为，或造成单位重大损失等情节，法院则会从重处罚。所以具体的量刑要结合每个案件的实际情况才能确定。

提醒：职务侵占后果严重，面临法律制裁。案件情况不同量刑有别，建议咨询了解。
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结论：
职务侵占数额30万属数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑要结合案件实际情况。
法律解析：
根据刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占30万属于数额较大范畴。不过在司法实践里，法院量刑并非只看数额，会综合多方面因素。如果嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。所以，具体到每一个职务侵占案件的量刑，需要结合实际情况来确定。如果您遇到了类似的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议。
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（一）对于涉嫌职务侵占数额30万的嫌疑人，如果想争取从轻处罚，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）可以积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
（三）尽快将侵占的财物退还给单位，并积极进行赔偿。
（四）尝试与被害单位沟通，争取获得其谅解。

而若嫌疑人存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，需认识到可能面临从重处罚的后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。