出了事故老板没钱怎么办

（一）明确事故性质很关键。如果是工伤事故，职工要及时申请工伤认定。这是获得赔偿的重要前提，按照规定准备好相关材料去认定部门办理。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。
（三）接着通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿金额。若单位没缴纳工伤保险，单位就得承担赔偿责任。
（四）若遇到老板没钱的情况，生效法律文书确认赔偿后申请强制执行。法院会查老板财产用来偿债，没财产可执行会终结本次程序，但发现财产可随时恢复执行。
（五）若是其他民事侵权事故，同样先确定责任和赔偿，再用法律手段保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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首先得搞清楚事故的性质。要是工伤事故，哪怕老板没钱，职工也能按工伤流程处理。先去申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，然后通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿数额。要是单位没交工伤保险，赔偿就由单位负责。

经法律文书确认赔偿后，可申请强制执行。法院会查老板名下财产，像存款、房子、车子等，依法查封、扣押、拍卖偿债。若暂时没财产，法院可终结本次执行，但发现财产就能恢复执行。

要是其他民事侵权事故，同样先确定责任和赔偿，再依靠法律保障自身权益。
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结论：
无论是工伤事故还是其他民事侵权等事故，权益受损方都可通过法律手段保障自身权益，即便责任方当下没钱也不影响最终获赔。
法律解析：
在工伤事故中，职工可按工伤程序处理。先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，随后通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿金额。若单位没缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。经生效法律文书确认赔偿后，可申请强制执行，法院会查询老板名下各类财产并依法处置偿债。若暂时无财产可执行，法院会终结本次执行程序，但发现财产后可随时恢复执行。其他民事侵权等事故同理，先明确责任与赔偿，再借助法律途径维权。法律为权益受损方提供有力保障，让公平正义得以实现。如果在处理这类事故中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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先明确事故性质至关重要。工伤事故下，职工权益有保障，即便老板没钱，也能按工伤程序处理。
1.职工要及时申请工伤认定，提供相关材料，认定部门会依规定进行审核判定。这是确定工伤的基础，只有认定为工伤，后面权益才有保障。

2.完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为赔偿提供依据。

3.通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿金额。若单位未缴纳工伤保险，单位承担赔偿责任。生效法律文书确认赔偿后，可申请强制执行，法院会查询老板名下财产并依法处置偿债。

4.若老板暂时无财产，法院可终结本次执行程序，一旦发现其有财产，可随时恢复执行。

其他民事侵权等事故，同样先确定责任与赔偿，再借助法律手段维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤事故处理有明确流程。职工应先申请工伤认定，这是确定工伤性质的关键一步。
（2）接着进行劳动能力鉴定，以此确定赔偿的具体标准。
（3）之后通过劳动仲裁或诉讼来明确赔偿金额。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。
（4）若老板没钱，经生效法律文书确认赔偿后，职工可申请强制执行。法院会全面查询老板名下财产并依法处置偿债。若暂时无财产，可终结本次执行，但发现财产后可随时恢复执行。
（5）对于其他民事侵权等事故，同样要先确定责任与赔偿，再运用法律手段维护权益。
提醒：
遭遇事故要先明确性质，及时按程序主张权益，走法律途径时注意保留好相关证据。