公司两个月没有发工资怎么讨回？

公司两个月没发工资且有欠条，还没缴纳社保，你可先与公司协商，要求支付工资并补缴社保。若协商不成，可收集好欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，通过法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁。另外，社保问题也可在仲裁时一并提出诉求，让公司补缴。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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从法律角度，公司未缴纳社保，你可向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，你也可因此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
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针对公司拒绝支付拖欠工资的情况，你可以依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行维权。该条例第九条明确劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（七）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第二十六条明确用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。因此，公司拒绝支付工资，劳动监察部门有权责令其支付，并可能处以罚款。
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除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择以下途径解决工资和社保问题：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益；三是若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。