职务侵占罪的手段有哪些情形

侵吞：利用职务方便，把基于职务管理、经手的单位财物，非法变成自己的。就像公司会计偷偷把公司账户钱转到自己账上。

窃取：常说的监守自盗，借助职务便利，偷偷拿走单位财物。比如仓库管理员利用管理仓库的机会，悄悄偷走库存货物。

骗取：凭借职务便利，用虚构事实等欺骗手段，非法占有单位财物。如业务人员编造假支出报销骗公司钱。利用职务之便非法占单位财物数额较大就构成职务侵占罪。
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结论：
职务侵占罪的手段包括侵吞、窃取、骗取等，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大即构成此罪。
法律解析：
侵吞是利用职务对财物管理、经手之便据为己有，如公司会计转公司资金到自己账户。窃取类似监守自盗，凭借职务管理便利秘密获取单位财物，像仓库管理员盗走库存货物。骗取则是借助职务便利，靠欺骗手段占有单位财物，例如业务人员虚假报销骗款。这些手段都违背了单位财物正常管理秩序。职务侵占罪严重损害单位利益，扰乱经济秩序。依据《中华人民共和国刑法》规定，构成职务侵占罪会面临相应刑事处罚。如果在生活中遇到可能涉及职务侵占罪的情况，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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职务侵占罪的手段多样且具有隐蔽性。侵吞、窃取、骗取是常见手段，本质都是利用职务便利非法占有单位财物，破坏单位财物管理秩序，数额较大便构成犯罪。

为防范职务侵占罪，可采取以下措施：
1.建立严格的财务管理制度，规范资金流转流程，加强对账户资金的监管，定期进行财务审计，如公司会计私自转款情况，就能及时发现。
2.完善仓库等重要区域的管理与监控体系，明确各岗位权限与职责，防止仓库管理员监守自盗。
3.加强对业务报销等环节的审核，要求业务人员提供真实详细的业务凭证，对报销事项进行核实，杜绝业务人员编造虚假业务支出骗取款项。通过这些措施，能有效降低职务侵占罪发生的可能性，维护单位的财产安全。
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法律分析：
（1）侵吞情形中，基于职务对单位财物有管理、经手权限，却非法转为己有，这种行为违背了职务赋予的信任与职责。
（2）窃取行为里，借助职务便利进行秘密盗窃，看似普通盗窃手段，但因职务因素使其性质不同，损害单位财物安全。
（3）骗取手段则是利用职务便利实施欺骗，通过虚假操作获取单位财物，扰乱单位财务核算等管理秩序。

职务侵占罪的认定关键在于利用职务便利与非法占有目的，且达到数额较大标准。它严重损害单位利益和正常运营。

提醒：
单位要加强财物管理与监督机制，员工应明确利用职务非法占有单位财物风险，涉嫌该罪将面临法律制裁。
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（一）对于企业而言，要建立健全财务管理制度，定期审计账目，像规范资金流转审批流程，防止会计等人员侵吞单位财物。

（二）加强仓库等重要区域的监管，安装监控设备，完善出入库登记制度，避免仓库管理员之类人员监守自盗。

（三）完善报销审核机制，要求业务人员提供详细真实的业务凭证，核实业务支出真实性，杜绝骗取单位财物情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。