抚养权按照有利于子女成长的原则判决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，方便电话联系吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

这可能涉及侵犯隐私，可先联系博主删除，若博主不配合，可考虑通过法律途径维权，比如发律师函或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，是否有相关的证据，.

贷款收取服务费是否合法需视具体情况而定。 如果服务费是合理的手续费用，用于涵盖贷款办理过程中必要的成本支出，如评估费、手续费等，且在贷款前已明确告知借款人，收费标准合理透明，那么这种服务费通常是合法的。.

离婚时女方即使净身出户，还是有可能要支付抚养费。 净身出户通常就是在分财产的时候，女方放弃全部或者大部分夫妻共同财产。可抚养费不一样，它是因为父母对孩子有抚养的责任才产生的，和分财产没啥必然联系。 按照法律.

婚前隐瞒债务不影响离婚程序，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。 1.协议离婚：夫妻双方自愿离婚，就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致后，签订书面离婚协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过30天冷静期，双.

法律分析： （1）职务侵占100万认定为数额较大，依据法律，数额较大的法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （2）从犯在职务侵占犯罪中起次要或辅助作用，按照法律规定，对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚.

具体操作： 1. 咨询当地社保部门：了解失业金及4050补贴的领取条件、申请流程及所需材料，确保自身符合政策要求。 2. 准备申请材料：根据社保部门要求，准备身份证、失业证明、就业困难人员认定证明等相关材料。 3. 提交申请.

具体操作： 1. 若村集体统一组织缴纳医疗保险，农村独生子女需按照村集体的通知要求，提供个人身份信息、缴纳费用等相关材料，并配合村集体完成缴费流程。 2. 若个人自行缴纳医疗保险，需前往当地社保部门或指定机构了解缴.

按照法律规定，要是相互有继承关系的好几个人在同一个事件里去世了，而且很难判断出他们的死亡时间，那就这么来推定：要是有人没有其他继承人，那就推定这个人先死。要是大家都有其他继承人，并且辈份不一样，那就推定.

结论： 一般单纯欠款属民事纠纷不构成犯罪，若借贷中有以非法占有为目的诈骗或拒不执行生效判决裁定等情形则可能涉嫌犯罪，不能仅依欠款金额判断是否犯罪。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，单纯.

结论： 法院判决离婚看夫妻感情是否破裂，而非结婚时长。存在法定情形且调解无效应判离，财产分割一般均分并照顾女方和子女，子女抚养权按最有利于未成年子女原则判决，能协商一致可协议离婚。 法律解析： 依据《中华人.

在房屋买卖居间合同出现违约情况时，作为守约方是有权利采取措施来维护自己合法权益的。第一步，要去查看合同里针对违约是怎么具体约定的，像是违约金的数额或者计算的方式等内容。要是违约方需要承担违约金，那么守约.

派出所做笔录时间依案情而定，但应及时记录。 依据《刑事诉讼法》规定，报案等应写成笔录并签名，确保事实准确性。若不及时处理，可能影响案件证据收集与当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

具体操作： 1. 查询政策：通过济南市退役军人事务局官网、政府公告等渠道，详细了解退役士兵安置及经济补助的具体政策。 2. 沟通协商：携带服役证明、退役证明等相关材料，前往退役军人事务局或相关部门进行沟通协商，明确.

投诉占道经营，可这样做：1. 拨打12319，说明情况、地点；2. 或直接前往城管部门，提交书面投诉，附证据如照片；3. 城管受理后将调查处理，你可关注反馈。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可联系保险公司要求退还误扣款。从法律角度看，若未经同意擅自扣款，可能构成侵权。若多次沟通无果或扣款持续，问题已较严重，需尽快寻求法律途径解决。 分析说明：保险公司在未经投保人明确同意的情况下擅自扣款，可能.

具体需要咨询关于欠款的什么问题，请简要说明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如有充分证据，如欠条等，可直接起诉追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

打架致他人人身损害，刑事立案不以钱数为标准。造成轻伤以上后果，按故意伤害罪立案追诉；组织三人以上的聚众斗殴行为会立案；涉嫌寻衅滋事罪，随意殴打他人致一人以上轻伤或二人以上轻微伤等情形也会立案。 民事赔偿方.

针对你提到的劳务合同问题，首先需明确，若你与公司原劳动合同已到期且决定离职，此时公司要求签订的劳务合同可能涉及新的工作关系。根据《劳动合同法》的相关规定，劳务合同与劳动合同在性质、权益保障等方面存在显著.

被骂可这样处理： 1. 保留证据，如截图或录音，证明辱骂事实。 2. 报警，向公安机关说明情况，要求立案侦查。 3. 若公安机关立案，配合调查，提供必要证据。 4. 同时，可考虑与对方协商，要求公开道歉或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫.