没有加班费。国家法定节日也没有双三倍工资，不给员工交社保，也没有高温补贴什么的

针对您提到的用人单位拖欠工资和加班费问题，若用人单位拒绝支付，您可根据《劳动法》第五十条规定，先尝试与用人单位协商。协商无果后，可依据《劳动保障监察条例》第九条，向当地劳动保障监察机构投诉举报，或根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径都是法律赋予您的维权手段。
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除了投诉和仲裁，您还可以采取以下措施：一是保留好所有与工资和加班相关的证据，如工资条、考勤记录等；二是通过媒体曝光，增加用人单位的社会压力；三是在仲裁或诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，防止用人单位转移资产。这些措施有助于促使用人单位尽快支付拖欠的工资和加班费。
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从法律角度看，用人单位的行为违反了《劳动法》关于工资支付、工作时间和休息休假、社会保险以及高温津贴的相关规定。您应首先保留好相关证据，然后与用人单位协商，协商无果后向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。必要时，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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