我公司劳动合同是7号发工,但是每次实际都是

永嘉律师 2025-04-12
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
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你好很高兴为你解答法律问题
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20号发工资是否违法需视情况。依据《劳动法》,工资发放时间由用人单位决定,但需遵守约定。若违反约定或常延期,则属违约或不当,可能影响员工权益及信任。
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发工资延期需处理。首先与HR沟通,了解延期原因;若无合理解释,可提出书面异议并要求改正;仍未解决,则向劳动监察大队投诉,并提供劳动合同等证据。
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处理此类问题,常见方式有沟通协商、法律投诉。应先与用人单位沟通,了解原因并寻求解决;若无效,可依法向劳动部门投诉,维护自身权益。
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