职务侵占罪从犯获利五千元判多久

职务侵占罪从犯获利五千元，通常因未达入罪标准不构成犯罪。职务侵占罪数额较大起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，即三万元，五千元未达此标准。

不过若存在特殊情形，会根据相关情节处理，且获利金额是关键考量因素。若未构成犯罪，一般按公司内部规定或按民事纠纷解决，要求返还不当得利。司法实践要结合具体案情判断，若有证据证明涉及其他严重情节，处理结果可能不同。

建议如下：
1.公司应完善内部规章制度，明确对类似行为的处理方式。
2.当事人应及时返还不当得利，避免纠纷扩大。
3.司法机关处理时要全面审查证据，准确判断是否存在严重情节。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，从犯获利五千元通常未达入罪标准，一般不构成犯罪。目前职务侵占罪数额较大的起点按受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，也就是三万元，所以单纯获利五千元不符合犯罪构成。
（2）不过存在特殊情形时，要依据相关情节处理，获利金额虽是关键考量因素，但并非唯一标准。
（3）若未构成犯罪，多按公司内部规定或民事纠纷处理，比如让行为人返还不当得利。在司法实践里，具体处理要结合实际案情判断，若有证据证明存在其他严重情节，处理结果可能不同。

提醒：
即使获利未达入罪标准，也可能面临公司内部处罚或民事责任。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.职务侵占罪从犯获利五千元，未达入罪标准，通常不构成犯罪。一般职务侵占罪数额较大起点是三万元，为受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍。

2.存在特殊情形时，可能依相关情节处理，获利金额是关键考量。若未构成犯罪，多按公司内部规定或民事纠纷解决，如返还不当得利。

3.司法实践要结合具体案情判断，若有证据证明涉及其他严重情节，处理结果或有不同。
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结论：
职务侵占罪从犯获利五千元，通常未达入罪标准不构成犯罪，一般按公司内部规定或民事纠纷解决；特殊情形结合具体情节判断。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，即三万元，所以从犯获利五千元通常不构成该罪。不过若存在特殊情形，要结合相关情节处理，获利金额是关键考量因素。若未构成犯罪，通常会按公司内部规定解决，或作为民事纠纷要求返还不当得利。司法实践里，需结合具体案情判断，若有证据证明涉及其他严重情节，可能会有不同处理结果。如果您遇到类似情况，想进一步了解相关法律处理方式，可向专业法律人士咨询。
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（一）因获利五千元未达入罪标准通常不构成犯罪，若公司有相关内部规定，可按照规定对从犯进行处分，如警告、记过等。
（二）以民事纠纷途径处理，要求从犯返还五千元不当得利。
（三）若有证据证明存在其他严重情节，需由司法机关结合具体案情判断是否给予其他处理。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以公司有权要求获利五千元的从犯返还不当得利。