劳动者权益包括哪些方面？

劳动者权益主要包括以下几个方面：第一，获得平等就业机会和禁止性别歧视。这是指所有劳动者在求职过程中享有平等的权利，不会因为性别、年龄、民族等因素而受到不公正对待。第二，获得合理的工资报酬。雇主必须按时支付劳动者的工资，并且在同样的工作岗位上，一男一女应得同样报酬。第三，享有良好的工作条件。这包括安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳动者在工作过程中不受身体伤害。第四，获得社会保险和福利。这要求雇主为劳动者缴纳社保费用，如养老保险、医疗保险等，并提供与工作相关的其他福利。最后，是休息和休假制度。每日工作时间不能过长，每周至少有一天休息，同时还享有法定的节假日。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，国家保护劳动者的合法权益，任何单位和个人不得侵犯劳动者的合法权益。第五条规定，劳动者享有平等就业的权利，禁止任何形式的歧视。第六条指出，劳动者在同工同酬原则下获得报酬。第三十七条明确了劳动者的工作时间每日不得超过八小时，每周至少休息一天。第四十二条强调，雇主必须为劳动者缴纳社会保险费用，并提供必要的福利。第六十五条规定了劳动者的休假权利，如年假、婚假、产假等。