工伤公司不承认该怎么办
永嘉律师
2025-04-26
首先需明确是否构成工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工遭遇事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是公司不认可该事故为工伤，那么职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，径直向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出申请时，要提交工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系（涵盖事实劳动关系）的其他材料，还有医疗机构的诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会依据审核需求展开调查核实工作。在此过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需负责安排相关人员予以配合，如实提供情况及证明材料。一旦经认定属于工伤，职工便可享受工伤保险待遇。这一系列规定旨在保障职工在遭受工伤时的合法权益，确保其能依规获得应有的保障与补偿，维护劳动关系中的公平与正义，让工伤职工能及时得到妥善的救治和合理的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得弄清楚到底是不是工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工要是发生了事故伤害，所在单位需要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是公司不承认这是工伤，职工或者他的近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要提交工伤认定申请表、跟用人单位存在劳动关系，像事实劳动关系这种的其他证明材料，还有医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会按照审核的需要去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门得负责安排相关人员配合工作，如实提供情况还有证明材料。一旦认定属于工伤，就能享受工伤保险待遇。比如职工在工作期间因为工作原因受伤，单位没在规定时间内申请，职工自己申请后被认定为工伤，那就可以按照工伤保险待遇的相关规定，获得相应的赔偿，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得确认是不是真的属于工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工要是发生了事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。
要是公司不认可，职工或者其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候要交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需要去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。经过认定属于工伤的，就能享受工伤保险待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得确定是不是真的属于工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是公司不承认这是工伤，职工或者他的近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候得交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会按照审核需要去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要负责安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。经过认定属于工伤的，就能享受工伤保险待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定有一套严谨的流程。第一步得确定是不是真的属于工伤范畴。按照《工伤保险条例》规定，职工要是出了事受了伤，所在单位得在事故伤害发生起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。
要是公司不承认这是工伤，职工本人或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
申请的时候得准备好材料，像工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（哪怕是事实劳动关系）的其他证明材料，以及医疗机构的诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需求去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构还有有关部门都得安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。一旦认定属于工伤，就能享受工伤保险待遇了。这流程严谨细致，就是为了保障职工权益，让工伤职工能得到应有的保障，大家都按规矩来，事情才能顺利解决，职工的权益也能真正落到实处。
要是公司不认可该事故为工伤，那么职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，径直向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出申请时，要提交工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系（涵盖事实劳动关系）的其他材料，还有医疗机构的诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会依据审核需求展开调查核实工作。在此过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需负责安排相关人员予以配合，如实提供情况及证明材料。一旦经认定属于工伤，职工便可享受工伤保险待遇。这一系列规定旨在保障职工在遭受工伤时的合法权益，确保其能依规获得应有的保障与补偿，维护劳动关系中的公平与正义，让工伤职工能及时得到妥善的救治和合理的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得弄清楚到底是不是工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工要是发生了事故伤害，所在单位需要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是公司不承认这是工伤，职工或者他的近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日起1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要提交工伤认定申请表、跟用人单位存在劳动关系，像事实劳动关系这种的其他证明材料，还有医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理之后，会按照审核的需要去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门得负责安排相关人员配合工作，如实提供情况还有证明材料。一旦认定属于工伤，就能享受工伤保险待遇。比如职工在工作期间因为工作原因受伤，单位没在规定时间内申请，职工自己申请后被认定为工伤，那就可以按照工伤保险待遇的相关规定，获得相应的赔偿，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得确认是不是真的属于工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工要是发生了事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。
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申请的时候要交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需要去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。经过认定属于工伤的，就能享受工伤保险待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得确定是不是真的属于工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
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申请的时候得交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。
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要是公司不承认这是工伤，职工本人或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
申请的时候得准备好材料，像工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（哪怕是事实劳动关系）的其他证明材料，以及医疗机构的诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需求去调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构还有有关部门都得安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。一旦认定属于工伤，就能享受工伤保险待遇了。这流程严谨细致，就是为了保障职工权益，让工伤职工能得到应有的保障，大家都按规矩来，事情才能顺利解决，职工的权益也能真正落到实处。
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