求助，假如本人在河东区，请指点单位给缴社保，但是平时工资发现金，这影响退休工资吗

您在河东区工作，单位缴纳社保但工资发现金，这是否影响退休工资，关键在于社保缴费基数是否准确。退休工资主要取决于社保缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等因素，与工资发放形式本身无关，但若现金发放导致社保缴费基数低于实际工资，则会影响退休工资。
如果单位是按照您的实际工资收入作为社保缴费基数并依法足额缴纳社保费用，那么即使工资以现金形式发放，也不会影响您的退休工资，退休工资会根据正常的缴费情况计算。

若单位未按您的实际工资收入确定社保缴费基数，而是以低于实际工资的标准缴纳社保，这种情况下会影响退休工资。因为社保缴费基数直接关系到个人账户养老金和基础养老金的计算，缴费基数越低，计入个人账户的金额越少，基础养老金也会相应降低，最终导致退休工资减少。

若单位未依法为您缴纳社保或存在少缴、漏缴社保费用的情况，会严重影响退休工资。退休工资的计算以累计缴费年限和缴费金额为基础，缴费不足会导致退休工资降低，甚至可能无法享受正常的退休待遇。
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您在河东区工作，单位缴纳社保但工资发现金的情况，其是否影响退休工资可依据《中华人民共和国社会保险法》来分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”在您的情况中，单位有义务按照您的实际工资收入作为社保缴费基数，并代扣代缴社保费用。若单位严格按照此规定，以您现金发放的实际工资为基数足额缴纳社保，那么社保缴费基数准确，退休工资不会受工资发放形式影响。反之，若单位未按实际工资收入申报缴费基数，导致缴费基数低于实际工资，就违反了该法条中“按时足额缴纳”的要求，会使社保缴费金额不足，进而影响退休工资的计算，导致退休工资降低。
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针对您在河东区工作，单位缴纳社保但工资发现金的情况，为保障您的退休工资不受影响，可采取以下实用行动建议。
1、核实社保缴费基数：您可以通过当地社保局官网、APP或前往河东区社保局窗口查询自己的社保缴费基数，确认其是否与您的实际现金工资收入相符。因为社保缴费基数是计算退休工资的重要依据，若基数不准确，需及时处理。

2、收集工资收入证据：保留好每次领取现金工资时的工资条，若没有工资条，可让单位出具书面的工资收入证明，也可保存与单位领导或财务人员关于工资发放的聊天记录、录音等，这些证据能证明您的实际工资收入，以防日后因缴费基数问题产生纠纷。

3、与单位沟通确认：主动与单位负责社保缴纳的部门或相关负责人沟通，询问社保缴费基数的确定依据，明确单位是否按照您的实际现金工资缴纳社保，若发现问题，及时向单位提出异议并要求纠正。

4、向社保部门投诉：如果与单位沟通后问题未得到解决，您可携带收集到的工资收入证据、劳动合同等材料，向河东区劳动监察大队或社保局投诉，要求单位依法按照实际工资补缴社保。

选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和单位的配合程度，若证据充足且单位拒不改正，投诉是较为有效的途径。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更具体的法律帮助。
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在河东区工作，单位缴纳社保但工资发现金的情况，可能存在以下法律风险点，这些风险点会影响退休工资。
1、社保缴费基数不足的风险。如果单位以现金发放工资为由，未按您的实际工资收入确定社保缴费基数，而是以当地最低缴费基数或较低的标准缴纳社保，这会导致您的社保缴费基数不足。例如，您实际月工资为8000元，单位却以5000元作为缴费基数缴纳社保，那么每月计入您个人账户的养老金金额就会减少，同时基础养老金也会因为缴费基数低而降低，最终导致您退休后每月领取的退休工资低于应得水平。

2、证据不足难以维权的风险。由于工资是以现金形式发放，若您没有保留工资条、工资收入证明等书面证据，当您发现单位未按实际工资缴纳社保并想维权时，可能会面临证据不足的问题。例如，您主张自己月工资为8000元，但单位否认且您无法提供有效证据证明，社保部门或劳动仲裁机构可能难以支持您的主张，导致无法要求单位补缴社保，退休工资因此受到影响。
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