律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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求帮助，如果我是金华兰溪人，请问一下交十八年的保险失业后能领多少失业金
作为金华兰溪人，您交了十八年保险失业后能领多少失业金，主要取决于失业保险缴费年限、当地政策及失业前工资水平。以下分不同情况为您详细说明： 若您的十八年保险包含失业保险且缴费满18年，同时符合非因本人意愿中断就业并已办理失业登记，通常可领取较长时长的失业金。 1. 关于领取时长：如果失业保险缴费满10年不足20年，根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为18个月；若后续政策有调整，可能会有不同时长。 2. 关于领取金额：若按金华兰溪当地最低工资标准的一定比例计发，假设当地最低工
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09/12
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求助，倘若我在吉林九台地区，请指点乡村养老保险能否一次性缴纳？
您在吉林九台地区想了解乡村养老保险能否一次性缴纳，这需要结合当地具体政策来判断。以下从不同情况为您详细说明： 在吉林九台地区，乡村养老保险能否一次性缴纳需根据您的具体情况及当地政策确定。 如果您是未达到法定退休年龄的正常参保人员，通常需按年缴费，不能一次性缴纳；若您已达到或超过法定退休年龄，且累计缴费年限不足15年，在符合当地政策的前提下，可能允许一次性补缴至满15年；如果您属于当地规定的特殊群体（如曾经中断缴费的特定年龄段人员等），也可能有一次性缴纳的相关政策。 ✫✫✫✫
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09/12
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民法典规定交通事故诉讼时效是多长时间
法律分析： （1）交通事故作为侵权纠纷，遵循民法典规定的一般诉讼时效，时长为三年。该时效从权利人知晓或应当知晓自身权利受损以及明确义务人时起算。比如在交通事故发生后，伤者经检查确诊伤情并确定责任方时，就开始计算诉讼时效。 （2）若自权利受损之日起超过二十年，法院通常不再提供保护。但存在特殊情况时，法院可依据权利人的申请决定是否延长。 （3）在诉讼时效的最后六个月内，若因不可抗力等障碍致使权利人无法行使请求权，诉讼时效会中止。待中止原因消除后，再经过六个月，诉讼时效期间届满。
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09/12
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有全险撞死人保险理赔多少钱
（一）仔细查看保险合同条款，明确交强险和商业三者险的具体规定，了解各自的赔付范围和条件。 （二）确定事故责任比例，清楚自己在事故中承担全部、主要、同等还是次要责任，以便知晓商业三者险的赔付比例。 （三）确认商业三者险的投保额度，是50万、100万还是200万等。 （四）收集死者相关信息，如年龄、户籍、有无被扶养人等，用于准确计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿项目。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任
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09/12
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你好，倘若本人老家在中山西，想请教您好，我想写一份美容院的顾客退款协议
在拟定美容院退款协议时，可能会面临以下法律风险点： 1. 诉讼时效风险：如果顾客在服务完成后超过三年才提出退款请求，可能因超过合同纠纷的诉讼时效（三年）而无法获得法律支持。例如，某顾客在两年前接受了美容服务，但因效果不佳一直未提出退款，现要求退款，美容院可主张其请求已超过诉讼时效。2. 证据链断裂风险：如果顾客无法提供原始服务合同、付款凭证或服务质量不达标的证据，退款请求可能被拒绝。例如，某顾客仅凭口头承诺要求退款，但无法提供书面合同或服务记录，法院可能不支持其请求。因此，
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09/12
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求助律师，假设本人在东莞南城区地区，求解答一下年入百万，给父母的赡养费
您在东莞南城区年入百万，给父母的赡养费金额需根据实际情况确定。以下从不同情形为您详细分析： 如果或若存在被赡养人（父母）有足够的退休金、存款等自有收入，且能覆盖其基本生活、医疗等需求的情况，赡养费金额可适当降低，甚至在双方协商一致的情况下，赡养人可主要以生活照料和精神慰藉为主。 如果或若存在被赡养人（父母）缺乏自有收入，或其收入不足以支付日常开支、医疗费用、护理费用等实际需求的情况，赡养费则需要覆盖这些必要支出。例如，父母患有慢性疾病需要长期服药或定期治疗，相关的医疗
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09/12
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假设人在上海市徐汇地区，求解答一下交通事故韧带撕裂赔偿多少钱
在处理上海市徐汇地区交通事故中韧带撕裂赔偿问题时，可能存在以下法律风险点。 1、诉讼时效风险：根据《中华人民共和国民法典》第188条规定，人身损害赔偿请求权的诉讼时效为三年，自受害人知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。若超过时效未主张权利，将丧失胜诉权。例如，若事故发生在2023年1月，而受害人直到2026年才起诉，法院可能不予支持。 2、证据缺失风险：如果受害人未能保留医疗发票、误工证明、交通票据等关键证据，可能导致法院无法认定实际损失，从而影响赔偿金额。例如，若受害人仅口头声称误
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09/12
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不接受调解直接起诉需要准备哪些材料
结论：不接受调解直接起诉需准备起诉状、原告身份证明材料、证据材料、与被告存在法律关系的证明材料，委托他人诉讼的要提交授权委托书及受托人身份证明，不同类型案件可能有特殊材料要求。 法律解析：依据民事诉讼相关规定，起诉时这些材料是必不可少的。起诉状明确了诉讼的主体、诉求以及事实理由，是启动诉讼程序的基础。原告身份证明材料用于确定诉讼主体资格。证据材料是支持诉讼请求的关键，能让法院了解案件的真实情况。与被告存在法律关系的证明材料则证明了双方之间存在纠纷的依据。委托他人诉讼
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08/27
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求助律师，假如本人在平阴，求解答一下临时工工龄超过某某5年，单位应如何
临时工工龄超过15年，单位应依法支付经济补偿金。 如果存在合法劳动关系，单位辞退时应按《劳动合同法》支付经济补偿金；若临时工未签劳动合同满一年，视为无固定期限劳动合同；若单位拒绝支付补偿，可申请劳动仲裁维权。 1. 若存在劳动合同关系，且因单位原因解除劳动关系，应当按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。 2. 若临时工连续工作满十年以上，可依法要求签订无固定期限劳动合同，单位拒绝则可能构成违法。 3. 若单位未依法签订劳动合同且用工满一年，法律上视为已订立无固定期限劳动合同
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08/27
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公司解雇员工赔偿标准金额是多少
1.公司解雇员工赔偿分合法与违法两种情形。合法解除且符合补偿条件的，按工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 2.若劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错，公司解除合同无需补偿或赔偿。 3.为避免纠纷，公司应完善规章制度，明确各类情形的处理方式，做到有章可循。在解除劳动合同时，要严格按照法律规定的程序和条件操作，保存好相关证据。劳